Lo scorso 19 Novembre, presso la sede di Melfi Fca, si sono incontrati:
- la Direzione dello stabilimento di Melfi Fca;
- il Comitato esecutivo del Consiglio delle RSA di Fim, Uilm, Fismic, Uglm, Aqcfr, dello stabilimento di Melfi Fca.
Questi gli esiti:
“Stante l’attuale situazione tecnica, organizzativa e produttiva nonché tenuto conto degli andamenti di mercato, l’attività lavorativa dello stabilimento di Melli di FCA Melli S.r.l. sarà sospesa cosi come segue:
- dalle ore 6:00 di Sabato 15 Dicembre 2018 alle ore 14:00 di Lunedì 17 Dicembre 2018;
- dalle ore 6:00 di Venerdì 21 Dicembre 2018 alle ore 6:00 di Lunedì 24 Dicembre 2018;
- dalle ore 6:00 di Venerdì 28 Dicembre 2018 alle ore 6:00 di Lunedì 31 Dicembre 2018.
La copertura delle suddette sospensioni dell‘attività avverrà:
- peri lavoratori interessati dal contratto di solidarietà in essere, mediante il ricorso a tale ammortizzatore sociale;
- per gli altri lavoratori, tramite l’utilizzo degli istituti contrattuali.
Inoltre, l‘attività lavorativa sarà sospesa:
- dalle ore 22:00 dl Venerdì 7 Dicembre 2018 alle ore 6:00 del giorno successivo;
- dalle ore 14:00 di Domenica 9 Dicembre 2018 alle ore 6:00 del giorno successivo;
- dalle ore 6:00 di Lunedì 24 Dicembre 2018 alle ore 6:00 del giorno successivo;
- dalle ore 6:00 di Giovedì 27 Dicembre 2018 alle ore 6:00 del giorno successivo;
- dalle ore 6:00 di Lunedì 31 Dicembre 2018 alle ore 6:00 del giorno successivo.
La copertura di queste sospensioni dell’attività avverrà mediante l’utilizzo dei residui permessi annui retribuiti (p.a.r.) e ferie dell’anno 2018 o in via prioritaria, se ancora individualmente disponibili, mediante l’utilizzo di p.a.r. in conto ore e ferie residue di anni precedenti all’anno 2018.
Nel caso di carenza dei suddetti istituti contrattuali, per i lavoratori interessati dal contratto di solidarietà in essere, si farà ricorso a tale ammortizzatore sociale.
Nei periodi di sospensione dell’attività in argomento o in parte di essi, potrà essere comandato al lavoro il personale necessario in relazione a specifiche esigenze tecniche, organizzative e produttive nonché di salvaguardia degli impianti; tale personale riceverà da parte aziendale comunicazione individuale.
L’Azienda si riserva di revocare, in qualsiasi momento, le sopra elencate sospensioni dell’attività lavorativa qualora intervenissero esigenze diverse di tipo tecnico, organizzativo e produttivo nonché derivanti dagli andamenti di mercato”.
Di seguito il documento di riferimento.
